Специалисты отдела по управлению персоналом филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина» и «Союза машиностроителей России» провели для молодых рабочих и специалистов предприятия деловую игру по развитию коммуникативных навыков при организации производства.

В игре, состоявшей  из двух этапов, приняли участие 80 человек, разделенных на 8 команд. В первой части – ребята знакомились друг с другом, посредством различных конкурсов, выявляли лидеров, строили единый коллектив. Во второй – решали в игровой форме, вполне серьезную по содержанию задачу. Необходимо было организовать строительство железнодорожного перехода из бумаги и других подручных материалов и провезти по нему условное изделие. Команды разделили на три звена: начальник, технологи, строители. Роли распределяли коллегиально.

Задача усложнялась тем, что инженеры каждой команды, разрабатывавшие конструкцию, могли общаться со строителями только посредством почты и в определенные промежутки времени.  По замыслу специалистов по управлению персоналом КнААЗ, ребята должны на практике понять принципы правильной организации производства.

Проведение таких тренингов под патронажем «Союза Машиностроителей России» среди молодежи авиационного завода имени Юрия Гагарина дает положительные результаты, расширяя кругозор участников, позволяя представить весь сложный процесс создания самолета, понять свою степень ответственности в общем деле. Применять полученные навыки им предстоит в реальной жизни в цехах и отделах КнААЗ.

источник: официальный сайт г. Комсомольска-на-Амуре